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扭住改革“牛鼻子” 激发企业内生动力活力

浏览: 编辑:中国新闻时政网 时间:2021/8/16 15:26:41
导读:扭住改革“牛鼻子” 激发企业内生动力活力新疆农发集团有限公司改革纪实特约记者 马月莹 通讯员:安文才为全面准确贯彻落实兵师党委国资国企三年行动改革部署,深入推进国资国企改革向纵深发展。上半年,集团积极 …

扭住改革“牛鼻子” 激发企业内生动力活力

新疆农发集团有限公司改革纪实

特约记者 马月莹 通讯员:安文才

为全面准确贯彻落实兵师党委国资国企三年行动改革部署,深入推进国资国企改革向纵深发展。上半年,集团积极推进建立现代企业制度、三项制度改革、去机关化改革、优化产业结构、提升企业综合实力等企业改革重点任务,1-7完成营业收入16.17亿元,较上年同比增加9.86亿元,增长162%;实现利润总额638万元,同比增长56.37%

扭住改革“牛鼻子”,明确目标任务

集团结合年初制定的目标任务和经营管理办法,制定印发了《新疆农发集团有限公司经理层任职期和契约化管理考核实施细则》、经理层岗位聘用协议、年度和任期制经营目标考核责任书。811,集团全层级子公司经理层26签定了任期制和契约化责任书,签订率100%。通过签订年度及任期经营业绩责任书,打破“铁交椅”,明确经理层责、权、利和任期目标、年度考核指标,实现经理层考核契约化、薪酬差异化、退出制度化的改革要求。经理层任期三年,薪酬待遇按分管业务场景分类确定,严格按市场规律运作,不断激发集团改革发展运营的原动力,提高经营效益和经营质量调动经理层成员个人积极性实现经营发展的目标

加强党的建设、完善法人治理结构

集团修订完善了《公司章程》,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,将党的建设与企业生产经营深度融合。构建权责清晰的法人治理结构体系,使集团党委、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡,共同促进集团高质量发展。集团制定党委讨论决定事项清8项,党委前置讨论研究重大经营管理事项清单27向,基层党支部前置研究讨论事项清单19项,总经理办公会决策或审议事项清单18项,授权事业部、子公司决定事项清单8项。

深入落实“六定”目标,实现机构高效运转

根据师市“六定”工作行动方案,农发集团深入推行“扁平化、小总部、大基层”管理模式,实现明确岗位职责、因岗选聘人员的目标,责任逐级落实、压力层层传递,健全分类考核体系,切实有效增强企业内生动力活力,以高质量投入助推集团各项事业高质量发展,争做师市经济社会高质量发展的“排头兵”,切实做到既不搞“一刀切”。

 


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